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    卜蜂水產飼料公司員工工作手冊DOC.doc

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    文檔格式:DOC
    資料語言:中文版/英文版/日文版
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    更新時間:2018-8-9

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    內容簡介
    卜蜂水產飼料公司員工工作手冊
    目錄
    總則----3
    公司簡介3
    企業文化3
    員工行為規范---------4
    辦公環境管理及基本工作規范--------5
    人力資源管理制度-----6
    獎懲規定-----------12
    員工健康安全與求助處理----------- 14
    其他----15
    第一章總 則
    1.1、宗旨
    為了讓每一位集團員工了解公司管理理念、企業文化,以及員工需要遵守的規章制度、享有的權利和應盡的義務等方面的內容;統一員工的思想理念,規范員工的言行,幫助員工更有效地開展工作,維護企業和員工的合法權益,實現公司的發展目標,根據國家法律和公司政策,特制訂本《員工手冊》。

    1.2、手冊管理
    1.2.1、《員工手冊》為公司內部管理資料,屬秘密文件,員工收到后應妥善保管,不得泄露。

    1.2.2、違反《員工手冊》的規定,按公司相關規章制度和法律規定予以處理。

    1.2.3、本手冊的解釋權和修改權屬公司人力資源部,但需通過法定程序與民主程序進行制定和修改,并向員工公示。

    1.3、適用范圍:本手冊適用于卜蜂水產飼料(海南)有限公司(以下稱:本公司或公司)以及管轄區內的各兄弟分公司全體員工。

    第二章公 司 簡 介
    2.1、公司簡介:
    卜蜂集團是泰國最早生產飼料的集團公司,也是最早進入中國投資的外資企業,在中國投資的飼料企業經過二十幾年的專業化發展,已經取得了輝煌的成就。

    卜蜂水產飼料(海南)有限公司,是由泰國卜蜂集團獨資經營管理的、專業生產水產飼料、畜禽飼料和預混料,及進行水產種苗、生產養殖的企業,公司位于海南省澄邁縣老城經濟開發區。

    公司致力于推行設備、配方技術、生產、銷售、售后服務的專業化。目前主要產品有:蝦料系列、膨化魚料系列、硬顆粒魚料系列、測水試劑系列、魚蝦種苗系列等。

    2.2、質量方針:
    技術領先、產品優質、管理科學、綠色服務
    第三章卜蜂價值理念
    鼓勵我們的員工與公司一同成長和發展,一直是卜蜂集團董事長的重要政策。集團高層領導十分看重提高我們的人員價值。因此,我們的公司非常愿意看到我們的全體人員都具有相同而正確的工作理念與作風,它們被稱為卜蜂價值理念。

    這就是集團高層領導引入卜蜂價值理念的原因,它是存在于我們集團優秀的、現代化的、具有創造性與創新的工作理念,我們的集團擁有非常優秀的人才,他們渴望并勇于去做正確的事和懂得他們自己應該去做什么,改進與創造什么,以此奉獻公司和社會。集團期望:依靠卜蜂價值理念,我們都能做得越來越好,并不斷發展與成長,永遠堅持下去,不斷地改造世界與社會。

    樂于變革:
    鼓勵大家將“變革” 看作是對我們每一個人的新機會。我們必須使自己適應任何變化,與此同時,還要鼓勵他人接受、參與和加入變化了的新環境與工作方式。換句話說,就是要讓我們認識事物必然會變化,我們應該歡迎變化,并樂于為這樣的變化作好準備, 而不必懼怕或懷有不適應的感覺,我們應該能利用變化(新機會)為集團創造效益。

    2) 自我完善 共同學習:
    我們十分渴望學習新事物、新技術、新方法,它們會幫助我們持續地明白如何去改進工作和提高工作效率。我們努力實踐,使自己變得自覺、主動,而且愿意與我們的同事分享、交換知識和相互學習,旨在將集團作為一個整體去為它創造利益。

    3) 創新:
    我們創新,為我們新的事業和新的工作改進方法、積極尋找新的機會。我們十分愿意去調查和選擇新的系統、過程、方法及技術,從而使我們提高工作效率,更好、更快地實現集團的目標。

    4) 正直 誠實:
    我們集團能很好地接受任何優良品質行為與精神,諸如:善良的道德行為,刻苦工作,節約,忠誠,守信,堅定,忍耐,耐心和服從自己的義務與職責以及成為我們同事與下屬的好的代表或榜樣。

    5) 成就導向:
    通過充分理解期望所在而確保達到目標。我們懂得如何去為工作步驟、工作過程制定計劃并在實施中瞄準工作業績持續地進行追蹤與評估。我們愿意為改善集團的整個績效作出有益的貢獻和提供有效的投資。我們勇于承擔風險并甘心情愿地在較困難的環境下工作,以便獲得為我們作為一個整體的集團創造最大利益的回報。

    6)回報社會:
    忠實而一直尋求報答社會和為社會有良善創造的機會,同時,竭盡全力,不造成任何對社會的傷害或在我們所居住的公共團體或國家中產生惡劣印象或形象,在我們的心里,樹立社會責任感。

    第四章 員工行為規范
    熱愛本職工作,遵循管理流程,接受上司的領導。要本著友愛互助的心來對待我們的同事和客戶,向他們提供主動及時的幫助。

    2、 講求工作責任和效率,用正確的方法來做每一件事情,遇到工作職責交叉或模糊的事項,應以集團利益為重并勇于主動承擔責任,推動工作的完成。

    厲行節儉,節省每一分錢,減少每一分浪費與損耗,對外的交際應酬活動,應以禮貌大方、
    簡樸務實為原則。

    愛護公司資產,包括公司所

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